|
Taner ACUNER & Gökhan YILMAZ
“Günümüzün Etkin Liderlik Anlayışı: Değişimci
Liderlik”
|
1-12 |
|
Muhammet AKDİŞ & Sabahat BAYRAK
“Türkiye’de KOBİ’lerin Genel Görünümü ve Finansal Krizlere
Dayanıklılığı: 5 İli Kapsayan Bir Araştırma”
|
13-44 |
|
Nihat AYDENİZ
“Zaman Yönetimi Açısından
Diyarbakır Kamu ve Özel Sektöründe Verimli ve Etkin Zaman Kullanımı
Araştırması”
|
45-70 |
|
Serkan BAYRAKTAROĞLU
“Bir Öğrenen Örgüt Uygulaması”
|
71-84 |
|
Harun CANSIZ
“Kamusal Mali İşlemlerde Saydamlık ve Türkiye’de Saydamlık Gereği”
|
85-94 |
|
Hamza ÇEŞTEPE
“İktisadi Kalkınmada Sektör Hedeflemenin Önemi: Malezya
Yarı iletkenler Örneği”
|
95-108 |
|
Zeki DOĞAN
“Yabancı Bağlı İşletmelere Ait Mali Tabloların
Konsolidasyonunda Karşılaşılan Sorunlar ve Çözüm Önerileri”
|
109-134 |
|
Hüseyin EMİROĞLU
“Yarı-Başkanlık Sistemi Örneği:Fransa”
|
135-152 |
|
Erdoğan GAVCAR,Gamze İLKILINÇ
“Kamu ve Özel Bankalarda Çalışan Personelin Karşılaştırılması
(Marmaris İlçesi Örneği)”
|
153-161 |
|
Burcu GEDİZ & M. Hakan YALÇINKAYA
“Türkiye’de İstihdam-İşsizlik ve Çözüm Önerileri”
|
161-184 |
|
Sibel GÖK
“Çalışma Yaşamında Beden Dilinin Kullanımı: Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama”
|
185-200 |
|
Erdem HEPAKTAN, Coşkun ÇILBANT
“Gümrük Birliği Sürecinde Serbest Bölgelerimizin Dış Ticaretimizdeki Yeri”
|
201-220 |
|
Burcu İLTER
“Problems of Different Sized Industrial Exporters:
Application on Firms in the Aegean Region of Turkey”
|
221-232 |
|
Birol KOVANCILAR,Özgü ELÇİ
“Kamu Tercihi Teorisinde Oyun Kuramı: “Mahkum. Çıkmazı”na Örnekler”
|
233-250 |
|
Ahmet OKUR
“Türkiye Ekonomisi'nde Enflasyonun Hızlı Bir Şekilde Düşürülmesi ve Olası Etkileri”
|
251-262 |
|
A. Özlem ÖNDER
“Phillips Curve in Turkey”
|
263-270 |
|
İlknur TÜRE
“Türk Kamu Yönetiminde Başbakanlık Kurumu ve Sorunları”
|
271-288 |
|
Rahmi YAMAK & Ahmet ZENGİN
“Türkiye’de Enflasyon ve Kapasite Kullanım Oranı
İlişkisi”
|
289-302 |
|
Zafer YILDIZ
“Türkiye’de Serbest Bölgeler ve Mersin Serbest Bölgesi: Bir Durum Değerlendirmesi”
|
303-314 |
|
Cengiz YILMAZ & Zümrüt ECEVİT
“Performans Kriterlerinin Öncelik Derecelerinin Yönetim Kademelerine Göre
Farklılığının Belirlenmesi ”
|
315-326 |
