CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ FEN,SAĞLIK,SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜLERİNDE 2547 SAYILI YASANIN 50.MADDESİNE GÖRE ATANACAK ARAŞTIRMA GÖREVLİLERİNİN ATAMA VE GÖREV SÜRELERİNİN UZATILMASINDA UYULACAK KURALLAR İLE İLGİLİ YÖNERGE
Amaç ve Kapsam
Madde 1- Celal Bayar Üniversitesi Fen, Sağlık, Sosyal Bilimler Enstitülerinde Lisansüstü eğitim gören öğrencilerin 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 50.maddesine göre Öğretim Yardımcılığı kadrolarına atanmaları ve görev sürelerinin uzatılması, Üniversitelerarası Kurul'ca düzenlenen "Lisansüstü Öğretim Görenlerden Öğretim Yardımcısı Kadrolarına Atanacakların Hak ve Yükümlülükleri İle Tıpta Uzmanlık Öğrencilerinin Giriş Sınavları Hakkında Yönetmelik" hükümleri esas alınarak düzenlenen bu Yönerge'ye uygun olarak yapılır.
Kadro Ayırımı
Madde 2- Celal Bayar Üniversitesi Fen Sağlık ve Sosyal Bilimler Enstitüleri, Anabilim Dalı Başkanlıkları'nın öneri ve görüşlerini alarak, kendilerine ayrılmış kullanılabilir boş Araştırma Görevlisi kadrolarından, 50.maddeye göre atama yapılmak üzere ayırmak istedikleri kadroları Anabilim Dalları itibariyle tesbit ederek önerilerini akademik ders yılı başlamadan ve Enstitü'nün kontenjan tesbitine ilişkin kararlarının ilanından önce Rektörlüğe bildirir. Kadronun hangi Bilim Dalı ve hangi tür öğrencilere (Yüksek Lisans ve Doktora) ayrılmak istendiği öneride belirtilir.
Rektörlük'çe uygun görülen geçici atama yapılacak kadro listeleri adaylara duyurulmak üzere enstitülere gönderilir.
Enstitü, Lisansüstü kontenjanlarının ilanlarında adaylara gerekli duyuruyu yapar.
Atanma Koşulları
Madde 3- Sınavları kazanması koşuluyla araştırma görevlisi kadrosuna atanmak isteyen adaylar isteklerini başvurularında belirtirler.
Madde 4- Lisansüstü öğrencilerinin 50.maddeye göre araştırma görevlisi kadrolarına atanabilmeleri için Yüksek Lisans veya Doktora Giriş Sınavları'nda (Yabancı Dil ve Bilim Sınavları'nda) başarılı olmaları gerekmektedir.
Madde 5- Sınavlarda başarılı olan Yüksek Lisans ve Doktora öğrencilerinin sayısı Anabilim Dalı itibariyle ayrılan kadro sayısından fazla olduğu taktirde, adaylar bilim sınavlarındaki başarı derecelerine göre sıralanır. Bilim sınavındaki başarı derecelerinin eşitliği halinde yabancı dil sınavında yüksek not alan aday tercih edilir.
Kadroya Aktarma
Madde 6- Anabilim Dalları'na ayrılan kadroya atanacakların listesi, atama hususunda ilgili Yönetim Kurulu kararı alınmak üzere Enstitü tarafından Anabilim Dalı Başkanlıkları'na iletilir. İlgili Akademik kurulun önerisi ile Enstitü kadrolarına yapılacak atamalara ilişkin Enstitü Yönetim Kurulu kararları atama yapılmak üzere Rektörlüğe gönderilir. Atama Rektör onayı ile gerçekleşir.
Enstitü kadrolarına yapılan atamalar Enstitü Müdürlüğü'ne, Enstitü kadroları dışında yapılan atamalar hem ilgili birime hem de Enstitü Müdürlüğü'ne Rektörlükçe iletilir.
Madde 7- Yüksek Lisans ve Doktora öğrencilerinin Araştırma Görevlisi kadrolarına atanmaları her defasında en çok bir yıl süre ile yapılır. Atanma süresi sonunda görevleri kendiliğinden sona erer. Bunların yeniden atanmaları mümkündür. Bu durumda ilgili Anabilim Dalı Başkanları'nın görüşleri ve Enstitü Yönetim Kurulu'nun önerisi ve Rektör'ün onayı ile yeniden atama yapılır.
Madde 8- Araştırma Görevlisi kadrolarına geçici olarak atanan Lisansüstü Öğrencileri'nin görev sürelerinin uzatılmasında ders durumu ve tez çalışması aşaması gözönünde bulundurulur.
a) Yıllık ağırlıklı not ortalaması (Güz ve Bahar yarıyılı birlikte) Doktora öğrencilerinde 80'in ve Yüksek Lisans öğrencilerinde de 70'in altında olanların,
b) Kredisiz bir derste, dersin gereklerini yerine getirmeyerek başarısız olanların,
c) Devam zorunluluğunu yerine getirmeyen, mazereti olmaksızın sınava girmeyen ve herhangi bir dersten başarısız olup, tekrara kalanların,
d) Ders aşamasında uzatma alanların görev süreleri uzatılmaz.
e) Tez danışmanı tarafından olumsuz dönem raporu alanların görev süreleri uzatılmaz.
Madde 9- Lisansüstü eğitim yapanlardan 50.maddeye göre geçici olarak Araştırma Görevlisi kadrosuna atananların görev süresi, Enstitü Yönetim Kurulu'nca öğrencinin mezuniyetine karar verilmesi ile kendiliğinden sona erer. Enstitü Müdürlüğü öğrencinin mezuniyetini kadrosuna atanma yapılan birime bildirir.
Yürürlük ve Yürütme
Madde 10- Her üç Enstitü için Üniversite Senatosu'nca kabul edilen bu Yönerge kabul edildiği tarihte yürürlüğe girer. Yönergede yeralmayan hususlarda "Lisansüstü Öğretim Görenlerden Öğretim Yardımcısı Kadrolarına Atanacakların Hak ve Yükümlülükleri İle Tıpta Uzmanlık Öğrencilerinin Giriş Sınavları Hakkında Yönetmelik" hükümleri geçerlidir.
Madde 11- Bu Yönerge hükümlerini Celal Bayar Üniversitesi Rektörü yürütür.