MEVZUAT

T.C.
CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ
ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINA BAŞVURMA
ATAMA VE GÖREV SÜRESİ UZATIMI İLE İLGİLİ YÖNERGE

AMAÇ VE KAPSAM

Bu yönerge; akademik personelin yükseltilme ve atanmalarında, Üniversitelerde Akademik Teşkilat Yönetmeliği, Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği ve diğer ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde, başvuru koşullarının belirlenmesi ve akademik standartların geliştirilmesini amaçlar.

I) BAŞVURU KOŞULLARI

A. Profesör kadrosuna başvurmak için:

1. Akademik etkinlik değerlendirmesinden (AED) en az 700 veya üstünde puan almak

2. Toplam 700 puanın en az 200 puanı doçentlik sonrası yayınlara ait olmak

3. AED?nin 1-11 maddelerinden en az 500 puan almak

4. Toplam 700 puanın en az 15 puanı doçentlik sonrasına ait olmak koşuluyla, AED?nin 23-26 maddelerinden en az 30 puan almak

5. Başlıca eserin doçentlik sınavından sonra oluşturulmuş, adayın başlıca yazar olduğu bir eser olması

6. Üniversitelerarası Kurulun uygulamaya koyduğu Doçentliğe Yükseltilme Başvuru Koşullarını doçentlik unvanını aldıktan sonra sağlamak

B. Doçent kadrosuna başvurmak için:

1. AED?den toplam 300 veya üstünde puan almak,

2. 300 puanın en az yarısı doktora çalışması dışında olmak üzere, toplam 200 veya üstünde puanı, AED?nin 1-11 maddelerinden almak,

3. (Üniversite Senatosu'nun 16.12.2005 tarih ve 2005-8 sayılı toplantısı ile eklenmiştir)
   300 puanın en az 20?sini AED?nin 23-26 maddelerinden almak,

4. Üniversitelerarası Kurulun uygulamaya koyduğu Doçentliğe Yükseltilme Başvuru Koşullarını sağlamak

C. Yardımcı doçent kadrosuna başvurmak için:

İlk başvurularda:

1. KPDS veya ÜDS?den en az 60, ya da TOEFL?dan en az 180 puan almış olmak; veya Üniversite bünyesinde yapılacak eşdeğer sınavda 100 üzerinden en az 70 puan almak

2. Üniversitelerarası Kurulun uygulamaya koyduğu Doçentliğe Yükseltilme Başvuru Koşullarında uluslar arası üç yayın istenen alanlarda, en az bir uluslar arası makale ya da bildiri, diğer alanlarda uluslar arası veya ulusal dergide bir yayına sahip olmak

3. AED?den en az 120 puan almış olmak

Yeniden atamalarda:

1. Doktora çalışmasının dışında kendi bilim alanında uluslar arası veya ulusal bir dergide en az bir makale yayınlamış olmak

2. Son atamadan sonra AED?den en az 75 puan almış olmak

3. Bu şartları sağlayamayanlar öğretim görevlisi olarak atanır.

Ç. Öğretim görevlisi kadrosuna başvurmak için:

1. (Üniversite Senatosu'nun 16.12.2005 tarih ve 2005-8 sayılı toplantısı ile değişmiştir)
   Öğretim Görevliliğine ilk başvuruda, yüksek lisans yapmış olmak, ya da Meslek Yüksekokulları için ilgili alanda 10 yıllık mesleki deneyimi belgelemek,

2. Öğretim görevliliğine ilk başvuruda, AED?den 60 puan almak

3. Öğretim görevliliğine yeniden atamada AED?den 30 puan almak

4. Öğretmenlik sertifikası veya yabancı dil bilgisi atamada ve yeniden atamada avantaj sayılır.

D. Okutman kadrosuna başvurmak için:

1. Yabancı dil okutmanlığı için KPDS?den en az 80 puan almak

2. Diğer dallarda okutmanlık için ilk başvuruda yüksek lisans derecesine ya da mesleki deneyime sahip olmak

E. Uzman kadrosuna başvurmak için:

• Tıpta uzmanlıkta:

1. KPDS veya ÜDS?den en az 60, veya TOEFL?dan en az 180 puan almak, ya da üniversite bünyesinde yapılacak eşdeğer sınavda 100 üzerinden en az 70 puan almak

2. Tıpta uzmanlık belgesine sahip olmak

3. AED?den 60 puan almak

4. Yeniden atamalarda AED?den son yıl içinde 30 puan almak

• Diğer alanlardaki uzmanlıklarda:

1. Uzmanlığa ilk atamada alanında uzman olduğunu gösteren bir belgeye sahip olmak ya da yüksek lisans yapmış olmak

2. AED'den 30 puan almak

3. Yeniden atanma için son bir yıl içinde çalıştığı birim yöneticileri tarafından başarılı bulunmak ve AED?den 20 puan sağlamak

II) AKADEMİK ETKİNLİK DEĞERLENDİRİLMESİ (AED)

GENEL İLKELER

Adayların alanlarıyla ilgili tüm etkinlikleri değerlendirmeye alınır.

Henüz yayınlanmamış ama son iki yılda kabul yazısı bulunan etkinlikler de değerlendirmeye alınır.

Eserlerin puanlandırılmasında Ek 1?deki tablo dikkate alınır.

A) MAKALELER

1	SCI-Expanded (Science Citation Index Expanded), SSCI (Social Science Citation Index), AHCI (Arts and Humanities Citation Index) tarafından taranan dergilerde yayımlanan; teknik not, editöre mektup, tartışma, olgu sunusu ve özet türünden yayınlar dışındaki makaleler	150
2	SCI-Expanded, SSCI ve AHCI tarafından taranmayan uluslar arası dergilerde yayımlanan; teknik not, editöre mektup, tartışma, olgu sunusu ve özet türünden yayınlar dışındaki makaleler	90
3	Ulusal hakemli dergilerde yayımlanan; teknik not, editöre mektup, tartışma, olgu sunusu ve özet türünden yayınlar dışındaki makaleler	60
4	Ulusal diğer bilimsel dergilerde yayımlanan; teknik not, editöre mektup, tartışma, olgu sunusu ve özet türünden yayınlar dışındaki makaleler	30
5	1., 2., 3. ve 4. maddelerde belirtilen dergilerde yayımlanan; teknik not, editöre mektup, tartışma, olgu sunusu ve özet türünden yayınlar adı geçen maddelerde belirtilen puanların yarısı

B) SANAT DALLARINDA ÜRETİM

6	Uluslar arası; sergilere, festivallere katılım, icralar, ödül almış eserler, sanat hizmetleri, mimari proje sunuları, patentler, radyo-televizyon-sinema gibi yayın araçlarında sunu	90
7	Ulusal; sergilere festival lere katılım, icralar, ödül almış eserler, sanat hizmetleri, mimari proje sunuları, patentler, radyo-televizyon-sinema gibi yayın araçlarında sunu	60

C) BİLDİRİLER

8	Uluslar arası; kongre, sempozyum, panel gibi bilimsel toplantılarda a) Tam metin olarak yayımlanan ya da yayımlanacak olan bildiri b) Özet metin olarak yayımlanan ya da yayımlanacak olan bildiri c) Yayımlanmamış poster, sözlü sunum ile gösterim	45 30 15
9	Ulusal kongre, sempozyum, panel gibi bilimsel toplantılarda a) Tam metin olarak yayımlanan ya da yayımlanacak olan bildiri b) Özet metin olarak yayımlanan ya da yayımlanacak olan bildiri c) Yayımlanmamış poster ya da sözlü sunu	30 20 10

Ç) KİTAPLAR (Çeviri kitaplar için puan, belirtilenin yarısıdır.)

10	Alanında kitap yazarlığı : a) Yurt dışında yayımlanan yabancı dilde kitap b) Yurt içinde yayımlanan kitap	150 90
11	Alanındaki kitaplarda bölüm ve ünite yazarlığı (Aynı kitapta en fazla üç bölüm veya ünite dikkate alınır) a)Yurt dışında yayımlanan yabancı dilde kitap b)Yurt içinde yayımlanan kitap	50 20

D) ATIFLAR

12	SCI-Expanded, SSCI VE AHCI tarafından taranan dergilerde yayımlanmış ve adayın yazar olarak yer almadığı yayınlarda adayın eserine yapılan atıflarda, ?n? atıf sayısı olmak üzere, her eser için	20+3n
13	SCI-Expanded, SSCI ve AHCI tarafından taranmayan uluslar arası dergilerde yayımlanan ve adayın yazar olarak yer almadığı yayınlarda adayın eserine yapılan atıflarda ?n? atıf sayısı olmak üzere, her eser için	15+3n
14	Hakemli dergilerde yayımlanan ve adayın yazar olarak yer almadığı yayınlarda adayın eserine yapılan atıflarda, ?n? atıf sayısı olmak üzere, her eser için	8+2n
15	Adayın yazar olarak yer almadığı kitap veya diğer yayınlarda adayın eserine yapılan atıflarda, ?n? atıf sayısı olmak üzere, her eser için	4+2n

E) EDİTÖRLÜKLER VE HAKEMLİKLER

16	SCI-Expanded, SSCI ve AHCI tarafından taranan dergilerde editörlük; her yıl için	180
17	SCI-Expanded, SSCI ve AHCI tarafından taranmayan uluslar arası dergilerde editörlük, her yıl için	135
18	Ulusal hakemli bilimsel veya mesleki dergilerde editörlük; her yıl için	90
19	Yukarıdaki maddeler kapsamı dışında kalan diğer ulusal bilimsel veya mesleki dergilerde editörlük; her yıl için	45
20	Yukarıda belirtilen dergilerde yardımcı editörlük veya konuk editörlük: Her yıl için ilgili maddelerde belirtilen puanların yarısı
21	Yukarıda belirtilen dergilerde hakemlik; her yıl en fazla beş adet hakemlik için ilgili maddelerde belirtilen puanların beşte biri
22	Kitap editörlüğü (Editör sayısının birden fazla olması durumunda belirtilen puanlar editör sayısına bölünür) a) Alanında yurt dışı yayınlanan kitap editörlüğü b) Alanında yurt içinde yayınlanan kitap editörlüğü	60 45

F) ÖĞRETİM FAALİYETLERİ

23

Son beş yılda verilmiş dersler; her yarıyılda verilen en fazla dört ders için: a) Lisansüstü (ders başına) b) Önlisans ve lisans (ders başına )

5 3

G) TEZ YÖNETİMİ VE JÜRİ ÜYELİĞİ

24	Yönetiminde tamamlanan her tez için: a) Doktora b) Tıpta uzmanlık c) Yüksek Lisans	24 18 12
25	Yönetiminde devam eden her tez için: a) Doktora b) Tıpta uzmanlık c) Yüksek Lisans	10 8 5
26	İkinci danışmanlık için 24. ve 25. maddelerde belirtilen puanların yarısı uygulanır.
27	Jüri üyeliklerinde görev almak (Her yıl en fazla dört görev için): a) Profesörlük b) Doçentlik c)Yardımcı Doçentlik d) Doktora e) Yüksek Lisans	20 15 9 6 3

Ğ) ARAŞTIRMA PROJELERİ VE RAPORLARI

28	Uluslar arası kuruluşlarca desteklenen proje yürütücülüğü	150
29	Uluslar arası kuruluşlarca desteklenen projede görev alma	50
30	Ulusal kuruluşlarca desteklenen proje yürütücülüğü	100
31	Ulusal kuruluşlarca desteklenen projede görev alma	35

H) DİĞER BİLİMSEL ETKİNLİKLER

32	Uluslar arası sempozyum, kongre, çalıştay gibi etkinliklerde: a) Başkanlık yapmak b) Görev almak	60 40
33	Ulusal sempozyum, kongre, çalıştay gibi etkinliklerde: a) Başkanlık yapmak b) Görev almak	20 10
34	Alanında bilimsel çalışma ve araştırmalar için uluslar arası burs almak	30
35	Alanında bilimsel çalışma ve araştırmalar için ulusal burs almak	10
36	Alanı ile ilgili olarak panel, konferans, seminer, açıkoturum ve söyleşi gibi etkinliklerde konuşmacı veya panelist olarak görev yapmak	10

I) ÖDÜLLER

37	Alanında uluslar arası bilim ödülü almak	300
38	Alanında ulusal bilim ödülü almak	200
39	Alanında ulusal bilim teşvik ödülü veya patent almak	150

İ) YÖNETSEL GÖREVLER (Her yıl için en çok üçü dikkate alınacaktır.)

40	Rektörlük görevinde bulunmak	25
41	Rektör yardımcılığı, dekanlık, enstitü, yüksekokul ya da meslek yüksekokulu müdürlüğü görevlerinde bulunmak	15
42	Dekan, enstitü, yüksekokul veya meslek yüksekokulu müdür yardımcılığı; merkez müdürlüğü, bölüm başkanlığı ya da hastane başhekimliği görevlerinde bulunmak	10
43	Yükseköğretim üst kuruluşlarında veya bu kurum ya da kuruluşların oluşturduğu komisyonlarda görev almak veya üyelik yapmak	10
44	Merkez müdür yardımcılığı, bölüm başkan yardımcılığı, anabilim/anasanat dalı başkanlığı ya da hastane başhekim yardımcılığı görevlerinde bulunmak	5

J) TOPLUMSAL KATKI (Her yıl için en çok üçü dikkate alınacaktır)

45	Uluslar arası nitelikteki; bilimsel, mesleki, sosyal, kültürel, ekonomik kurum veya kuruluşların yönetimlerinde, kurullarında, komisyon ya da komitelerinde görev almak	20
46	Uluslar arası nitelikteki; bilimsel, mesleki, sosyal, kültürel, ekonomik kurum veya kuruluşların Türkiye şubelerinin yönetimlerinde, kurullarında, komisyon ya da komitelerinde görev almak	10
47	Ulusal nitelikteki, bilimsel, mesleki, sosyal, kültürel, ekonomik kurum veya kuruluşların yönetimlerinde, kurullarında, komisyon ya da komitelerinde görev almak	10
48	Ulusal nitelikteki, bilimsel, mesleki, sosyal, kültürel, ekonomik kurum veya kuruluşların yerel şubelerinin üst yönetiminde görev almak	5
49	Asli görevi dışında kamu kurum veya kuruluşlarında görev almak ya da katkıda bulunmak	5
50	Ulusal ya da yerel düzeyde yazılı veya görsel basında yayın etkinliklerinde bulunmak	2
51	Bunların dışında sosyal, kültürel yada toplumsal katkı sağlayan etkinliklerde bulunmak, görev almak	2

III) UYGULAMA, YÜRÜRLÜLÜK VE YÜRÜTME

Her aşamadaki başvuran adayların dosyaları, Rektör tarafından görevlendirilen Celal Bayar Üniversitesi Öğretim Elemanı Kadrolarına Başvurma, Atama ve Görev Süresi Uzatımı Yönergesi Değerlendirme Komisyonu tarafından yönergeye uygunluğu açısından değerlendirilir, koşullara uygun olan adayların dosyaları ilgili jürilere gönderilir.

Bu yönerge Celal Bayar Üniversitesi Senatosu tarafından kabul edildiği tarihten başlayarak yürürlüğe girer.

Bu yönerge Celal Bayar Üniversitesi Rektörü tarafından yürütülür.



Ek 1 : Yazar sayısının birden fazla olması halinde adayın bu çalışmadan alacağı puan aşağıdaki tabloya göre saptanır.